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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Marca do Empregador
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Marca do Empregador talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam a marca do empregador da nossa empresa, atraindo e retendo talentos de alta qualidade. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Recursos Humanos e Marketing para garantir que a nossa proposta de valor ao empregado seja comunicada de forma eficaz e consistente em todos os canais. O candidato ideal terá uma forte compreensão das tendências de mercado e das melhores práticas em branding de empregador, além de habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal. Você será responsável por criar campanhas de marketing inovadoras que destaquem a cultura e os valores da nossa empresa, além de monitorar e analisar o impacto dessas iniciativas. Se você é apaixonado por construir uma marca de empregador forte e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de marca do empregador.
- Colaborar com as equipes de RH e Marketing.
- Criar campanhas de marketing para promover a cultura da empresa.
- Monitorar e analisar o impacto das iniciativas de branding.
- Gerenciar a presença da empresa em plataformas de mídia social.
- Organizar eventos e feiras de emprego.
- Conduzir pesquisas de mercado para entender as tendências de branding.
- Manter-se atualizado com as melhores práticas de branding de empregador.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em branding ou marketing.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das tendências de mercado em branding de empregador.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Experiência com plataformas de mídia social.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Bacharelado em Marketing, Comunicação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você usaria para melhorar nossa marca de empregador?
- Como você mede o sucesso de uma campanha de branding?
- Descreva uma campanha de branding de empregador que você liderou.
- Como você lida com feedback negativo sobre a marca do empregador?
- Quais ferramentas você utiliza para gerenciar projetos de branding?
